実践情報

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OJT制度の設計手順|人事がつくる育成計画とトレーナーの育て方新着!!

新入社員の配属後の育成を「現場のOJTにお任せ」にしていると...

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実践情報
新入社員研修の企画書の書き方|稟議が通る構成例と準備の手順

10月から12月は、多くの企業で翌年度の予算編成が進む時期で...

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実践情報
評価者研修の内容と進め方|評価のばらつきを減らすカリキュラム例と演習設計

毎年、評価者研修を実施しているのに「A部長の部署はみんな評価...

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実践情報
犬と猫の地域包括ケアをめざして/21回目:仲間集めと地域包括ケア。有料化と並行して圏央地域から動き出す

📅 2026年9月29日(火)10:00〜12:00|第21...

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実践情報
犬と猫の地域包括ケアをめざして/20回目:有料化検証とOKR設定。600人のデータが事業の論拠になる

📅 2026年9月14日(月)|第20回 デザインスプリント...

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会議のハード面
会議の生産性を測る5つの指標|「なんとなく良い会議」を数値で振り返る方法

「今日の会議、良かったね」——会議のあとにそんな言葉が交わさ...

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犬と猫の地域包括ケアをめざして/19回目:「保険の窓口」のようなケアマネへ。相談を起点に事業モデルを再整理

📅 2026年8月27日(木)9:30〜11:30|第19回...

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企業について
新入社員研修は「座学」より「経験学習」が効く理由|コルブモデルで設計を見直す

新入社員研修というと、ロジカルシンキングやビジネスマナー、あ...

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企業について
来年度の新入社員研修はいつから準備する?大型採用企業の年間スケジュールと設計のポイント

8月というと、来年4月入社の新入社員研修にはまだ早いと感じる...

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実践情報
犬と猫の地域包括ケアをめざして/18回目:初回セミナー開催レポート

📅 2026年8月3日(月)|第18回 デザインスプリント/...

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