【社会貢献】aund、「aund 1% for Next」の取り組みとして特定非営利活動法人ADDSへ寄付を実施
株式会社aund（本社：神奈川県、代表取締役：栗林）は、「居ていい場所になる」という経営理念のもと、CSR（企業の社会的責任）活動の一環として、売上の1％を社会課題の解決に取り組む非営利団体へ寄付する取り組み『aund […]
無駄な会議を価値ある時間へ！企業変革を促す「会議の力」とは？ ～無駄を価値に変える組織の会議戦略～
１．序論：なぜ会議が企業の成長を左右するのか？ 1-1. 企業の目的と会議の役割：パーパス・ビジョンとの関係性 企業が持続的に成長し、競争力を維持するためには「パーパス（存在意義）」と「ビジョン（将来の方向性）」が明確で […]
代表メッセージ｜第1期を終えて新着!!
2月末をもって、株式会社aundの第1期が終了しました。 この一年は、決して順風満帆とは言えませんでした。当初掲げていた目標には届かず、経営の難しさや自らの未熟さを痛感する場面も数多くありました。 それでも、確かに残った […]
犬と猫の地域包括ケアをめざして
――第8回 ファシリテーション記録（2月24日） 第8回は、第7回で確定した課題「取っかかり（入口）が見つからない」を起点に、解決に向けて発想→統合→選定まで一気に進めた回でした。 新規事業は、“良いアイデア”よりも先に […]
犬と猫の地域包括ケアをめざして
――第7回 ファシリテーション記録（2月17日） 第7回は、これまで実施してきた5名分のインタビュー結果をもとに、「結局、飼い主さんは何に一番つまずいているのか？」を言葉として確定させる回でした。 新規事業は、仮説が増え […]
【2〜4月ウェビナー開催】ヒーローズジャーニー登壇｜主体性を育む人材育成・オンボーディングの新常識
aund株式会社（代表取締役：栗林 陽）は、主体性を育む体験型プログラム 「ヒーローズジャーニー」 をテーマとした2〜4月の連続ウェビナーシリーズに、共催および講師として登壇いたします。 本シリーズでは、新卒育成・若手育 […]
株式会社aund、Webサイト（トップページ・サービスページ）を大幅リニューアル
― 組織とチームの「動き出す力」を伝える構成に刷新 ― 株式会社aund（本社：神奈川県、代表取締役：栗林 陽）は、TOPページ（https://aund.jp）およびサービス紹介ページ（https://aund.jp/ […]
勉強会登壇のご報告/「会議が変われば、チームが動く」夜ゼミに登壇しました
2026年2月3日（19:00〜20:30）、人事図書館（https://hr-library.jp/）にて開催された勉強会「会議が変われば、チームが動く 〜会議の”ムダ”をゼロにする夜ゼミ〜」に、株式会社aund 代表 […]
新年のご挨拶（aund）
新年あけましておめでとうございます。 aundは昨年3月に立ち上げ、「居ていい場所になる」という理念のもと、研修、チームビルディング、新規事業開発支援などを通じて、人と組織の対話と前進を支える取り組みを行ってまいりました […]
犬と猫の地域包括ケアをめざして――第6回 ファシリテーション記録（2025年12月16日）
第6回は、いよいよユーザーインタビュー（プロブレムインタビュー）実施に向けた「設計の詰め」に入る回でした。前回（第5回）で整理した3つのフレーム（緊急／慢性フォロー／後悔・理想）を土台にしながら、今回は 「実際に聞ける形 […]
2026年2月3日開催｜会議改善をテーマとした無料イベントを実施
人事図書館と共催で「会議デザイン」とファシリテーションの実践を紹介 株式会社aund（本社：神奈川県藤沢市、代表取締役：栗林 陽、以下「aund」）は、人事・組織づくりに関する知見を集積・発信する拠点である人事図書館（H […]