サービス紹介
組織の状態に合わせて、最適なサービスをご提案します
会議の「進め方」を変えるだけで、組織は変わります
aundは、個人のスキルアップだけでは解決できない「組織の課題」に取り組みます。
まずは、チームの「会議」と「話し合い」の質を高めることから始めます。
会議の進行支援（ファシリテーション）
外部の専門家がチームに入り、会議を改善
「ファシリテーション」とは、会議やミーティングがスムーズに進むようサポートすること。外部の進行役（ファシリテーター）が入ることで、社内では気づきにくい問題点が見え、改善が進みます。
1
会議診断（見学＆フィードバック）
まずは普段の会議を見せてください。課題を見つけ、改善点をお伝えします
2
継続サポート（約3ヶ月）
会議の進め方や決め方のルールを整え、チームが自分たちで動けるようになるまで伴走します
チーム研修プログラム
メンバー全員で学び、チームの「共通の考え方」をつくる
一人だけが学んでも、チームは変わりません。メンバー全員が同じ内容を学ぶことで、「何を大切にするか」「どう判断するか」の共通認識が生まれます。
1
定額制の短時間研修（2時間）
毎週開催。5人前後で参加でき、忙しい中でも続けやすい設計です
2
実践型の長期研修（1ヶ月〜）
次世代リーダー候補向け。実際の仕事で試しながら、着実にスキルを身につけます
具体的なサービス内容
組織の状況や課題に応じて、最適なサービスをご提案します。
「何から始めればいいか分からない」という方も、まずはご相談ください。
👁️
会議診断
（見学＆フィードバック）
🤝
継続的な会議改善サポート
（約3ヶ月）
📅
定額制チーム研修
（2時間×継続）
🚀
次世代リーダー育成
（実践型・1ヶ月〜）
aundが選ばれる理由
私たちは「現場に入る」支援を大切にしています。
01
「現場に入る」型の支援
座学だけでなく、実際の会議に参加して課題を発見し、一緒に改善します。現場で起きていることを直接見るからこそ、本当の問題が見えてきます。
02
売る側・買う側 両方の経験
代表は「研修を提供する側」と「研修を発注する側」の両方を経験。だからこそ、現場で本当に役立つ支援ができると考えています。
03
押し売りしない姿勢
まずは状況をお伺いし、本当に必要なサービスだけをご提案します。無理な営業は一切行っておりません。
導入までの流れ
お問い合わせから導入まで、丁寧にサポートいたします。
STEP 1
📩
お問い合わせ
フォームまたはお電話でお気軽にご連絡ください。
所要時間：約3分
STEP 2
💬
ヒアリング
オンラインまたは対面で、現状の課題やご要望をお伺いします。
所要時間：約60分
STEP 3
📋
ご提案
最適なサービスとプランをご提案いたします。
所要時間：約1週間
STEP 4
🚀
サービス開始
契約後、スケジュールを調整してサービスを開始します。
開始まで：約2週間
お客様の声
実際にサービスをご利用いただいたお客様からの声をご紹介します。
「会議が2時間→45分に短縮。決まったことがちゃんと動くようになった。」
「チームメンバーが自発的に意見を出すようになり、会議が活性化した。」
「外部の視点が入ることで、社内では気づけなかった課題が明確になった。」
こんなご相談が多いです
「何から始めればいいか分からない」という方も、まずはお気軽にご相談ください。
🤔
「どのサービスが自社に合うか分からない」
👁️
「まずは一度、会議を見てほしい」
📚
「研修を試しに体験してみたい」
💡
「具体的な進め方を相談したい」
まずは会議を見せてください
「会議診断」で現状の課題を明らかにし、御社に合った改善策をご提案します。
その他のプログラム
「守・破・離」の考え方に基づき、組織の状態に合わせたプログラムをご用意しています。
守｜型を整える：会議のハード面を仕組みにする
まずは「守」。型を整えることで、会議の時間・エネルギー・意思決定コストを劇的に減らします。
- 【要】 会議の型づくりワークショップ
会議の型を自社用にカスタマイズし、共通言語に／会議時間30％削減を目指す - 【結】 Meeting SPRINT 90
会議診断＋WS1日＋伴走4回の90日で支援／ムダ会議0・決断2倍を目指す
破｜進行と問い：ファシリテーター人財を育てる
次に「破」。守った型を、自在に操れる社内ファシリテーターとリーダーを育てます。
- 【和】 社内ファシリテーター育成研修
研修＋実践課題で傾聴・問い・進行を鍛える／社内ファシリ人財の育成 - 【導】 リーダーシップ研修
サーバント×インクルーシブ×対話設計で意思決定を加速
離｜文化と関係性：チームや事業の未来を共創する
最後は「離」。組織の関係性や文化を変える対話の力を、共創型ワークで引き出します。
- 【迅】 Design SPRINTワークショップ
1週間でアイデア→PoCへ／集中ワークと反復改善で仕組み化 - 【縁】 チームビルディング支援ワークショップ
対話型アクティビティで心理的安全性と協働関係をデザイン - 【創】 デザイン思考体験プログラム
0→1発想力を育む2day Bootcamp／地域・事業課題を素材に実践 - 【省】 チーム振り返りワークショップ
半日で内省→要因発見→次の一手合意へ／組織レベルで学びを可視化 - 【英】 HERO'S JOURNEY（主人公体験型プログラム）
主人公体験型プログラム～人生はいつだって自分が主人公～ - 【起】 Kick-ake（オンボーディング支援）
中途採用者のオンボーディング支援
まずは、お気軽にご相談ください
「うちの会議、このままでいいのかな？」と少しでも思ったら、それが改善のサインです。
押し売りは一切しません。まずは御社の状況をお聞かせください。
※ 会議診断のお試し、研修の無料体験もご相談いただけます