「あなたのチームに、“変わる会議”を」
会議が変わればチームが変わる
組織が変わる
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まずはあなたへのおススメサービスを探してみましょう！
立場や状況に合わせて質問が変わります（中立設問）
守｜型を整える：会議のハード面を仕組みにする
まずは「守」。型を整えることで、会議の時間・エネルギー・意思決定コストを劇的に減らします。
| 言い表す一文字 | サービス名 | 概要 |
|---|---|---|
| 要（かなめ） | 会議型作りワークショップ | 会議の型を自社用にカスタマイズし、共通言語に／会議時間30％削減を目指す |
| 結（ゆい） | Meeting SPRINT 90 | 会議診断＋WS1日＋伴走4回の90日で支援／ムダ会議0・決断2倍を目指す |
破｜進行と問い：ファシリテーター人財を育てる
次に「破」。守った型を、自在に操れる社内ファシリテーターとリーダーを育てます。
| 言い表す一文字 | サービス名 | 概要 |
|---|---|---|
| 和（わ） | 社内ファシリテーター育成研修 | 研修＋実践課題で傾聴・問い・進行を鍛える／社内ファシリ人財の育成 |
| 導（みちびき） | リーダーシップ研修 | サーバント×インクルーシブ×対話設計で意思決定を加速 |
離｜文化と関係性：チームや事業の未来を共創する
最後は「離」。組織の関係性や文化を変える対話の力を、共創型ワークで引き出します。
| 言い表す一文字 | サービス名 | 概要 |
|---|---|---|
| 迅（じん） | Design SPRINT支援 | 1週間でアイデア→PoCへ／集中ワークと反復改善で仕組み化 |
| 縁（えん） | チームビルディング支援 | 対話型アクティビティで心理的安全性と協働関係をデザイン |
| 創（そう） | デザイン思考体験プログラム | 0→1発想力を育む2day Bootcamp／地域・事業課題を素材に実践 |
| 省（せい） | チーム振り返りワークショップ | 半日で内省→要因発見→次の一手合意へ／組織レベルで学びを可視化 |
| 英（えい） | ヒーローズジャーニープログラム | 主人公体験型プログラム～人生はいつだって自分が主人公～ |
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