まずは無料でご相談ください
「研修をやったのに現場が変わらない」「次のリーダーが育たない」「会議や対話がかみ合わない」——そんなお悩みを、aundは無料でお受けしています。研修テーマがまだ決まっていなくても、人数や時期、予算規模が未定でも、まずは話を聞いてほしいだけでも、お気軽にどうぞ。
💬 こんなお悩みに対応しています
- 研修をやったのに現場の行動が変わらない
- 新入社員・若手の育成設計を見直したい
- 次のリーダーが育たない、管理職育成をどう設計すればいいか分からない
- 社員が自ら動く組織・学ぶ文化をつくりたい
- 会議が多いのに成果が出ない、毎回同じ議論を繰り返している
- ファシリテーションスキルを組織に定着させたい
- 1on1や対話文化を職場に根付かせたい
🗂️ 主なご相談内容
🎓 研修・人材育成プログラム
新入社員研修・次世代リーダー育成・チームビルディング・マネジャー向け対話スキル
📋 組織開発・ファシリテーション支援
会議設計・アジェンダ／グランドルール・ファシリテーター育成・会議文化の改革
🤝 顧問・伴走支援
組織開発の継続支援・定例ファシリテーション・人材育成設計のパートナー
✅ こんな方でもお気軽にどうぞ
- まだ研修テーマや課題が整理できていない方
- まずは話を聞いてほしいだけ、という方
- 具体的なサービスや予算がまだ決まっていない方
- 他社と比較検討中の方
- 社内稟議前の情報収集段階の方
📩 お問い合わせフォーム
研修テーマ・人数・時期が未定でも構いません。分かる範囲でご記入いただければ十分です。返信まで２営業日以内にご連絡いたします。
📧 メールでのお問い合わせ：info@aund.co.jp
⏱️ 返信：２営業日以内
🔒 お問い合わせ内容は秘密厳守いたします