会議のソフト面
【あなたのチームは今どこ？】チームビルディングの「具体例」＆タックマンモデルの段階別診断！
「チームビルディングのイベント、とりあえずやってみたけど… 効果、イマイチじゃない？」 実は、チームを強くするためのゲームやワークショップって、「お医者さんの薬」と一緒なんです。 風邪なのに頭痛薬を飲んでも治らないように […]
エンゲージメントサーベイのホントの使い方――「年1アンケ」で終わらせない現場設計
目次 1. 「アンケはやった。でも何も変わらない」から始めよう 年度末になると、突然メールが飛んできます。 「従業員意識調査にご協力ください（所要時間15分）」 まじめに答える人もいれば、なんとなく連打する人もいる。数週 […]
チームがうまくいかない本当の理由：人間の本能と心理から読み解くチームの“見えない力学”
■目次１．はじめに：なぜチームは「理屈通り」にはいかないのか？２．ゴールデンサークルと“感情”のスイッチ３．会議中に起きている「本能のメカニズム」４．共感のマトリョーシカモデルとは？５．人の記憶と共感の関係：「語られた物 […]
会議がうまくいかない本当の理由：成果を左右する“ソフトスキル”とは？
1．はじめに：会議が「機能しない」と感じるのはなぜか？ 「また意味のない会議だったな…」「結局、何が決まったのかよく分からなかった」「一部の人だけが話していて、私は何のためにいたんだろう」 これは、決して珍しい感想ではあ […]
【必見】会議を価値創造の場に！対人コミュニケーションスキル×専門スキルで組織を加速させる方法
1. カッツのスキルモデルとは？ 会議を価値創造の場へと進化させるために、まず知っておきたいのがロバート・カッツのスキルモデルです。 カッツは、組織の進め方によって必要とされるスキルの比重が違うと指摘しました。 1-1. […]
【全員参加型】フォロワーシップで会議が変わる！組織の成果を高める新時代のアプローチ
1. フォロワーシップとは？ 「チームを成功に導くのはリーダーの役目」という認識は一般的ですが、実はメンバー側の主体的な行動がチームの成果を大きく左右します。これをフォロワーシップと呼び、リーダーがどれほど優れたビジョン […]
会議を変革する新時代のリーダーシップ！サーバント×インクルーシブで組織を加速させる方法
1. 現代リーダーシップの変化と会議の重要性 「最近の会議、どうもマンネリ化していて、メンバーの意欲やアイディアがいまひとつ盛り上がらない……」そんな感覚をお持ちの方はいませんか？ 現代の組織が求めるリーダーシップは、か […]
ファシリテーターが導く実践的アプローチ！会議を変革するファシリテーションとは！？
1. ファシリテーションとは何か？ ファシリテーションとは、会議やグループディスカッションを円滑に進めるための技術とアプローチを指します。もともとの語源はラテン語の「facilitas」で、「容易にする」「促進する」とい […]
【必見！】ソフトスキルで実行力を劇的に高める！会議を創造の場に変えるために必要なこととは？
1. ソフトスキルとは何か？ 1-1. 会議を支えるソフトスキルの定義と主要要素 会議は、事前に定められた「型」に沿って進行されることで効率的な議論が行われます。しかし、会議が真に創造的で実りあるものになるためには、その […]